ポイントトレード合同会社

ポイントトレード合同会社の公式サイトです。弊社では、以下の事業を行っています。

ポイント交換・ポイント投資(資産運用)事業

当社では、お客様のニーズに合わせた多様な商品や、サービスを提供するポイント交換・ポイント投資(資産運用)事業を展開しております。

企業価値や自社のリピート率を高めるためにポイントシステムを導入したいという企業様を対象に、ポイント交換サービスやポイント投資・資産運用サービスを展開しています。

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カードローンのアプリ開発事業

カードローンのアプリ開発事業を行っており、主なアプリとしてカードローンの返済シミュレーションツール開発事業も行っています。

弊社のカードローン返済シミュレーションアプリは、はじめての方でも簡単に利用できるように設計されており、借り入れ金額や返済期間などを入力するだけで、毎月の返済額や総返済額がすぐに分かります。

カードローンの返済シミュレーションアプリは消費者が賢明な借入決定を行い、将来的な債務負担を減らすための重要なツールとなっています。金融機関にも顧客の信頼を獲得する手段として活用されているので、返済計画を無理なく立てたい方におすすめです。

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インターネット事業(証券会社や銀行などの金融機関対象)

証券会社や銀行などの金融機関向けのインターネットインフラ構築や、サーバーの構築事業を行っています。

創業1995年のインターネットがまだ世に浸透していない時代から、自社でサーバー構築を行い、証券会社や銀行などの金融機関向けに、高度なセキュリティと信頼性の高いサーバーシステムを提供することに焦点を当てています。

利用者顧客のニーズに合わせたカスタマイズされたインターネットサーバーを提供し、金融取引や顧客情報の安全性を確保するための最新のIT技術を活用しています。

私たちの目標は、金融機関の法人様のニーズをしっかりと捉えることであり、金融業界におけるインターネットを活用した老舗のリーディングカンパニーとして、常に進化し続けることに努めています。

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AIGスター生命(AIGスター生命保険株式会社)などの保険事業

万が一のための死亡保険、病気やけがに備える医療保険として、AIGスター生命保険株式会社のAIGスター生命などの保険紹介事業を行っております。

（社）可視化情報処理協会様のホームページ制作

（社）可視化情報処理協会のウェブサイトを制作し、学会の概要や行事案内、ニュース、文献ＤＢ、オンライン･ショップ、研究会などの情報を盛り込みました。（社）可視化情報処理協会の可視化情報シンポジウムは、可視化情報に関する研究交流を活発に行うことで、可視化情報の利用技術を広範囲に発展を目的としています。

IASDR 2009 様のホームページ制作

IASDR 2009 様のホームページ制作(http://www.iasdr2009.org/)を行いました。IASDR 2009 様の紹介をさせていただきます。

IASDR 2009 creates a venue for special sessions where distinguished professionals (academics, researchers and practitioners) in the design field organize parallel sessions on a research topic. The special sessions will be the same format with other parallel session during the conference.Special session organizers will be invited to submit a proposal with the title and a short description of the topic. Based on the proposal, final selection of the special sessions will be made.Organizers of the selected special sessions will invite and review the papers for the proposed topic.The papers accepted for the special sessions will be published as regular full papers in the conference proceeding.

IASDR 2009 では、デザイン分野の著名な専門家（学者、研究者、実務家）が研究テーマについて並行セッションを企画する特別セッションの場を設けます。特別セッションは、会議中の他の並行セッションと同じ形式で行われます。

特別セッションの主催者は、タイトルとトピックの簡単な説明を添えた提案書を提出するよう求められます。提案書に基づいて、特別セッションの最終選考が行われます。選ばれた特別セッションの主催者は、提案されたトピックに関する論文を募集し、審査します。

特別セッションに受け入れられた論文は、会議の議事録に通常のフルペーパーとして掲載されます。

音楽事業

ドイツ･グラモフォン/栄光のカラヤン大全集

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neltライティング株式会社 -neltシーリングの特別な機能-

当社では、neltライティング株式会社の照明を積極的に活用することで、照明に関する革新を通じて、光の新しい可能性を追求します。快適で美しい空間を創り出すことで、人々と地球の未来に寄与することを目指しています。私たちの製品開発は、エコロジーと環境に優しい「あかり」の解決策を中心に行われます。また、SDGsにも賛同した取り組みを行っています。

neltシーリングは、照明が点灯している間に特定の回路が充電され、その後、消灯した際にその蓄積されたエネルギーを利用して、柔らかなブルーグリーンの光を発する仕組みになっています。この機能により、例えば夜間に突然の停電が発生した際も、部屋は微かながらも照らされ、安心できます。

このneltの機能は、電池を必要としないので、電池の交換の手間が省けます。さらに、この機能は必要に応じてOFFにすることも可能です。消灯された状態でも、壁のスイッチがONの状態であれば、停電が発生した場合にはLEDが自動的に点灯します。

まとめると、neltシーリングの機能は、便利で安心な特別な機能です。消灯後も部屋をほのかに照らすことで、突然の停電時などにも対応することができます。

福利厚生から明日を創る! | ベネフィット(benefit)の紹介

現代ではベネフィット(benefit)・福利厚生が企業の重要な戦略となり、単なる給与以外の価値を提供し、従業員の生産性の向上に大きく貢献しています。企業が直面する激しい競争や少子高齢化の課題を乗り越えるために、戦略的な福利厚生の導入が、解決策の一つとして注目されています。

企業が直面する主要な経営課題は多岐にわたりますが、特に以下の３点が挙げられます。

従業員の満足度を高め、彼らが安心して働ける環境を提供すること。
従業員が健康で、能力を最大限に発揮できるよう支援すること。
職場内での円滑なコミュニケーションを促進し、チームワークを強化すること。

これらの課題に対して、戦略的なベネフィット・福利厚生は以下のような役割を果たします。

安心して働ける基盤の構築: 従業員が仕事と家庭生活をバランスよく管理できるよう、子育てや介護の支援、さらには将来のライフプランやキャリアプランに対するサポートを提供します。
健康の確保と能力発揮の支援: 従業員の身体的、精神的健康を維持し、生活習慣病のリスク対策などを通じて、彼らが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。
円滑なコミュニケーションの促進: 職場でのコミュニケーションを活発にするため、従業員が参加するイベントを企画・実施し、チーム内の結束力を高めます。

このように、戦略的ベネフィット(benefit)・福利厚生は従業員と企業双方にとってメリットが大きく、経営上の課題解決に貢献する重要な要素です。

ポイントトレード合同会社の消費者志向自主宣言

当社は、消費者庁が提唱する「消費者志向経営」の趣旨に賛同の上、企業全体で消費者志向経営の実現に向けて以下の取組みを行うことをここに宣言いたします。

取組方針

透明性の確保
消費者がポイント交換・投資の仕組みを理解しやすい情報を提供し、安心して利用できる環境を整備します。
安全性の向上
最新のセキュリティ技術を導入し、消費者の資産と情報を厳重に保護します。
利用者サポート
問い合わせ対応を迅速かつ丁寧に行い、消費者の声に真摯に向き合い、サービス改善に努めます。
社員教育の徹底
消費者志向経営を実現するために、社員一人一人がその重要性を理解し、実践できるよう教育と研修を行います。

当社は、消費者の皆様に対する責任を果たすため、これらの取り組みを着実に実施し、信頼される企業を目指してまいります。

ポイントトレード合同会社のMyじんけん宣言

当社は、法務省が推進する「Myじんけん宣言」に賛同し、全ての人が人権を尊重し合う社会を実現するために、以下の取り組みを行うことをここに宣言いたします。

Myじんけん宣言

取組方針

公平かつ透明な評価制度の確立
差別やハラスメントの排除
女性活躍の推進と支援

具体的な取り組み

性別や年齢にとらわれず、能力や成果に基づいた評価システムを導入し、全従業員が公平に評価されるようにします。
差別やハラスメントに対する明確なポリシーを策定し、全従業員に周知徹底します。
従業員が安心して相談できる環境を提供するため、差別やハラスメントに対する相談窓口を設置します。
妊娠・出産・子育て・介護などの状況に応じて、在宅勤務・フレックス勤務など柔軟な働き方を導入し、女性が働きやすい環境を提供します。

当社は、これらの取り組みを通じてより良い環境を提供することを目指しています。

ポイントトレード合同会社のSDGs宣言

当社は、持続可能な社会の構築を目指し、企業活動を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。国連のSDGsを基に、以下の具体的な取り組みを進めることで、より良い未来の実現に貢献していきます。

環境に配慮した取り組み

出張先では、地域の清掃活動などのボランティアに積極的に参加しています。参加した従業員にはボランティア手当を支給し、意欲を高めています。
社内にマイボトルやカップで利用できるコーヒーマシンとウォーターサーバーを設置し、従業員がペットボトル飲料を購入するのを減らしています。
社内照明を蛍光灯からLEDへ交換しています。
オフィスで資源循環を実践するサービスを導入し、社内で回収した資源ごみをアップサイクルしています。この取り組みにより、資源ごみは文房具やオフィス備品に生まれ変わり、社員に配布しています。